Arbejdsskadestyrelsen er en styrelse under Beskæftigelsesministeriet. Arbejdsskadestyrelsen er en neutral myndighed, som træffer afgørelser i arbejdsskadesager.
Det er Arbejdsskadestyrelsen, som træffer afgørelse om, hvorvidt en skade eller en sygdom kan anerkendes som en arbejdsskade, men de tager ikke stilling til, om arbejdsgiver kan gøres ansvarlig for en eventuel skade. Alle arbejdsgivere har pligt til at tegne en forsikring for deres ansatte, og det er arbejdsgiverens forsikringsselskab, som skal udbetale erstatninger og betale omkostningerne ved, at sagen behandles i Arbejdsskadestyrelsen.
Arbejdsskadestyrelsen har også en afdeling for private erstatningssager. Her behandler man sager, hvor folk er kommet til skade i deres fritid. Det kan være ved trafikulykker eller i forbindelse med voldssager. Arbejdsskadestyrelsen kan komme med en udtalelse om de helbredsmæssige og erhvervsmæssige følger efter en personskade, men udtalelsen er kun vejledende. Hvis parterne ikke er enige i udtalelsen, kan det være nødvendigt at lade en domstol afgøre sagen.
I Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring behandler man klager over a-kassernes afgørelser om optagelse og medlemskab, ret til arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere og selvstændige, efterløn, feriedagpenge m.m. Det er også Arbejdsskadestyrelsen, som vejleder a-kasserne og borgerne om reglerne.
Herudover behandler Arbejdsskadestyrelsen også sager om ekstra uddannelsesstøtte til uddannelsessøgende med et fysisk eller psykisk handicap samt sager om erstatning til besættelsestidens ofre.
Dagpenge og ferie
Du har som modtager af dagpenge ret til op til fem ugers ferie. Når du er ledig og modtager dagpenge, optjener du retten til feriedagpenge. Disse er udregnet på baggrund af de udbetalinger, du har haft i det foregående optjeningsår (kalenderår).
Med dette kan der siges, at hvis du har modtaget dagpenge hele sidste år, har du ret til 25 dage med feriedagpenge, der skal holdes i ferieåret året efter. Har du kun modtaget dagpenge i under et år, har du naturligvis ikke ret til 25 dage med feriedagpenge, men færre.
Har du imidlertid optjent feriepenge hos en arbejdsgiver i optjeningsåret, har du ret til både at få disse og desuden også feriedagpenge. Du kan dog højst have ret til 25 dages ferie i alt. Dine optjente feriedage hos din arbejdsgiver skal afholdes, før du kan modtage feriedagpenge.
Hvis du er ledig, skal du meddele jobcenteret, at du holder ferie senest 14 dage før, ferien starter. Din a-kasse skal også have besked. Dette skal dog først meldes senest dagen før, din ferie påbegyndes.
Du får som udgangspunkt feriedagpenge udbetalt til samme sats som almindelige dagpenge. Satsen pr. dag er dog afhængig af, om du er fultids- eller deltidsforsikret.